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2011年12月29日，全國人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議召開(kāi)。在會(huì )上，人社部部長(cháng)尹蔚民表示，全國共有24個(gè)省份年內調整了最低工資標準，平均增幅22%；31個(gè)省份開(kāi)展了企業(yè)薪酬試調查，27個(gè)省份發(fā)布了2011年度工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)多在14%以上。其中，北京市最低工資標準從2012年1月1日起上調100元，增至1260元。

政府強調給工人漲工資，最低工資平均22%的增幅，這對于中國大多數普通勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，都算是一件喜事。但是面對一直高位運行的CPI及飛漲的物價(jià)，每個(gè)月多出的100元工資能起多大作用？對此有業(yè)內人士認為，要保證大多數人的工資真正的呈現上升態(tài)勢，就要確保工資增長(cháng)跑贏(yíng)CPI，要以制度的力量推進(jìn)勞動(dòng)者權利的回歸。

自2011年以來(lái)，CPI一直維持高位運行。1月份漲幅達4.9%，此后更逐漸走高，7月份創(chuàng )年內新高，達到6.5%.此后，隨著(zhù)中央穩物價(jià)一系列措施實(shí)施，CPI開(kāi)始回落， 8月CPI上漲6.2%，9月份上漲6.1%，10月份上漲5.5% ，11月CPI達4.2%，創(chuàng )下年內新低。

CPI增幅的逐步回落，但與大部分地方人們工資的漲幅相比，工資漲幅還是落后于CPI增幅。有報告顯示，以2010年1月為基期，通過(guò)將2011年6月的數據與全部15個(gè)城市四個(gè)行業(yè)2010年1月的數據做對比發(fā)現，扣除物價(jià)因素后，普通勞動(dòng)者的實(shí)際工資僅增長(cháng)1%，與2010年6月比，實(shí)際工資下降了5%.

對此，有業(yè)內人士認為，工人工資是和物價(jià)、供求關(guān)系、生產(chǎn)力直接相關(guān)的，在勞動(dòng)生產(chǎn)力沒(méi)有大幅度提高的情況下，加工資必然造成高物價(jià)，特別是在整天宣傳工資倍增的情況下更是會(huì )造成通漲預期。所以在CPI高位運行的情況下，在提高最低工資標準的同時(shí)，還要確保物價(jià)的穩定，只有這樣才能保證大多數人實(shí)際工資的增長(cháng)。